Romkonventionen

Ufravigelige nationale regler kan gælde trods lovvalg i ansættelseskontrakter. EU-Domstolen fremhæver seneste arbejdssted og pligt til social sikring som objektive kriterier. Arbejdsgivere bør løbende revurdere lovvalg for mobile medarbejdere.

Sø- og Handelsretten håndhævede en forhandleraftales klausuler om dansk værneting og dansk lovvalg mellem danske og belgiske parter. Afgørelsen bygger på Bruxelles I art. 25 og betragtning 20 samt Romkonventionen art. 3 og art. 8, stk. 1, og tydeliggør samspillet mellem jurisdiktion og lovvalg.