15. apr. 2025
•
Norrbom Vinding
I fertilitetsbehandling eller ej – dom fra Højesteret
Højesteret præciserer, at § 9 i ligebehandlingsloven kræver igangsat fertilitetsbehandling, men at afskedigelse på baggrund af planlagt behandling kan krænke § 4. Arbejdsgiver bar bevisbyrden og måtte betale godtgørelse på niveau med graviditetssager.