Stilladsarbejde

Arbejdsretten fastslog, at en 14 dages arbejdsstandsning på et stillads var i strid med fredspligten. Kun når Normen § 17 nr 2 er opfyldt, kan arbejdet lovligt standses. Strakspåbud uden påbud om standsning og uden konkrete, objektive farer var ikke tilstrækkeligt, og der blev idømt bod.

Vestre Landsret frifandt en stilladsvirksomhed for brud på arbejdsmiljøloven, da en montør arbejdede fem meter oppe uden faldsikring. Instruktion, tilsyn og tilgængeligt udstyr var dokumenteret, hvilket afskar bødeansvar og præciserer betydningen af effektiv arbejdsmiljø-compliance.