Vestre Landsret frifandt en stilladsvirksomhed for brud på arbejdsmiljøloven, da en montør arbejdede fem meter oppe uden faldsikring. Instruktion, tilsyn og tilgængeligt udstyr var dokumenteret, hvilket afskar bødeansvar og præciserer betydningen af effektiv arbejdsmiljø-compliance.

Vestre Landsret frifandt en stilladsvirksomhed for overtrædelse af arbejdsmiljøloven, efter at en montør havde arbejdet i cirka fem meters højde uden faldsikring. Landsretten fandt ikke grundlag for bødeansvar, fordi arbejdsgiveren havde opfyldt sine arbejdsmiljøpligter gennem instruktion, tilsyn og tilgængeligt sikkerhedsudstyr.

Rettens begrundelse

Byretten havde idømt virksomheden en bøde, men landsretten ændrede afgørelsen. Arbejdsmiljøloven pålægger arbejdsgiver at sikre et sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt arbejdsmiljø, hvilket i udgangspunktet kan udløse straf ved overtrædelse. Spørgsmålet var, om arbejdsgiver havde gjort det, der med rimelighed kan kræves.

Landsretten lagde vægt på, at medarbejderen forudgående var instrueret i brugen af faldsikring, at der var ført tilsyn med arbejdspladsen samme dag, og at APV og relevante retningslinjer forelå. Nødvendigt sikkerhedsudstyr – herunder seler og faldliner – var til stede, arbejdsopgaven var ukompliceret, og medarbejderen var erfaren og vidste, at udstyret skulle anvendes. Det var derfor ikke bevist, at arbejdsgiver havde tilsidesat sine pligter.

Konsekvensen blev, at virksomhedens objektive ansvar efter arbejdsmiljøreglerne ikke førte til bøde, når den konkrete opfyldelse af instruktion og tilsyn kunne dokumenteres, og den ansatte bevidst fraveg instrukserne.

Praktiske konsekvenser

Dommen tydeliggør, at korrekt og dokumenteret efterlevelse af instruktions- og tilsynspligten kan afskære bødeansvar, når en erfaren medarbejder undlader at følge klare sikkerhedsinstrukser. Det samme kan som udgangspunkt begrænse erstatningsansvar ved hændelser forårsaget af tilsidesættelse af udleveret udstyr.

Virksomheder bør derfor styrke deres arbejdsmiljø-compliance og sikre sporbar dokumentation. Det omfatter både planlægning, praktisk tilgængelighed af udstyr og opfølgning på adfærd i felten.

For at reducere risikoen for sanktioner kan arbejdsgivere fokusere på:

  • Skiftlig og gentagen instruktion i personlige værnemidler og arbejdet i højden.
  • Regelmæssigt tilsyn og registrering af tilsynsbesøg.
  • APV og risikovurdering målrettet opgaver i højden.
  • Sikring af, at faldsele og faldline er tilgængelige og i funktionsdygtig stand.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.