Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse, men grænsen går ved konkurrerende handlinger og væsentlig forstyrrelse af arbejdstiden. Nye domme skærper fokus på loyalitetspligt, bortvisningsgrundlag og behovet for opdaterede kontrakter og politikker.

Vestre Landsret har ved nævningeting idømt en 22-årig 6 års fængsel for gentagne voldshandlinger mod sin daværende kæreste, psykisk vold, trusler og besiddelse af skarpladt pistol under særligt skærpende omstændigheder. Landsretten nåede i det væsentlige samme resultat som byretten.

Vestre Landsrets nævningeting idømte en 22-årig seks års fængsel for systematisk partnervold, herunder psykisk og grov vold, trusler og hærværk, samt besiddelse af skarpladt pistol under særligt skærpende omstændigheder. Straffen ligger på linje med byrettens resultat.

Vestre Landsret idømmer ILVA A/S en bøde på 1,5 mio. kr. for brud på GDPRs opbevaringsprincip og lægger efter EU-Domstolens afgørelse koncernens globale omsætning til grund for bødemaksimum. Afgørelsen styrker bødepraksis, og ledelseskendskab kan udgøre forsæt.