Tabt arbejdsfortjeneste

Ligebehandlingsnævnet anerkender beskyttelse mod handicapdiskrimination ved tilknytning, men fandt en afskedigelse lovlig, da medarbejderen på ulønnet orlov ikke var disponibel og tilbagevenden var usikker. Sagen skærper kravene til dokumentation og vurdering af rimelige tilpasninger.

Højesteret fastslår, at en virksomhed hæfter for en arbejdsskade under en livbådsøvelse gennemført efter Arbejdstilsynets påtale. Dommen skærper kravet om forsvarlig planlægning og valg af sikrere alternativer. Erstatningsopgørelsen fortsætter ved byretten.

En landsretsdom frifandt en arbejdsgiver for krav om godtgørelse og erstatning efter seksuel chikane begået af en leder ved et weekendarrangement. Retten lagde vægt på klare politikker, hurtig reaktion og langvarigt sygefravær, som gjorde opsigelsen saglig trods anerkendt arbejdsskade.

Højesteret fastslår, at en arbejdsgiver er erstatningsansvarlig for en alvorlig skade under en livbådsøvelse på en boreplatform. Retten lagde vægt på utilstrækkelig risikoreduktion og åbner for yderligere krav efter erstatningsansvarsloven. Sagen hjemvises til byretten.