Arbejdsgiveransvar og sikkerhedsmæssigt forsvarligt arbejde
Vestre Landsret fastslog arbejdsgiveransvar, efter at en medarbejder fik låget fra en kummefryser i hovedet under afrimning. Fryseren var udstyret med et selvbygget låg uden fastholdelsesanordning og stod tæt på en væg i et lille lokale, hvilket vanskeliggjorde sikker håndtering. Det var påregneligt, at medarbejderen ville udføre opgaven som led i arbejdet.
Retten lagde vægt på arbejdsgiverens pligt efter arbejdsmiljøreglerne til at sikre, at arbejdet kan udføres sikkerhedsmæssigt forsvarligt, herunder gennem korrekt indretning af arbejdssted og arbejdsudstyr. Under disse omstændigheder forelå der culpa, og arbejdsgiveren blev derfor erstatningsansvarlig.
Årsagssammenhæng og bevis i erstatningsopgørelsen
Byretten havde givet fuldt medhold i krav om svie og smerte samt tabt arbejdsfortjeneste med henvisning til, at sygefraværet også efter en senere ankelskade skyldtes arbejdsulykken. Landsretten ændrede denne vurdering.
Med henvisning til Retslægerådets besvarelse fandt landsretten ikke godtgjort, at hele sygeforløbet efter ankelbruddet kunne henføres til ulykken. Den manglende fulde årsagssammenhæng medførte en reduktion af godtgørelsen for svie og smerte og af tabt arbejdsfortjeneste.
Praktiske implikationer for arbejdsmiljø-compliance
Dommen understreger, at selv tilsyneladende mindre ændringer af arbejdsudstyr eller pladsforhold kan udløse ansvar, hvis arbejdet ikke kan udføres forsvarligt. Løbende APV, instruktion og effektivt tilsyn er centrale redskaber til at forebygge hændelser og dokumentere opfyldelse af pligter.
For erstatningsopgørelsen er dokumentation afgørende: Lægefaglige vurderinger, beskrivelse af symptomer og præcis opgørelse af fravær og indtægtstab påvirker resultatet. Usikker eller delt kausalitet kan føre til nedsættelse af kravene.
Følgende tiltag kan reducere risikoen for ansvar og styrke bevisstillingen:
- Opdater APV og risikovurdering ved egenbygget eller modificeret udstyr og trange pladsforhold.
- Installer egnede sikkerhedsanordninger, og dokumentér instruktion og oplæring.
- Før systematiske tilsynsnotater, hændelsesrapporter og fotodokumentation af arbejdsstedet.
- Indhent rettidige lægefaglige erklæringer ved tvivl om årsagssammenhæng.
Domsreferencen kan ses hos Karnov Pro: https://pro.karnovgroup.dk/b/documents/7001031427.
