Indretning af arbejdsplads

En medarbejders fald på trappen under flytning af skrivebord i hjemmet blev ikke anerkendt som arbejdsskade. Højesteret lagde vægt på manglende nødvendig eller naturlig forbindelse til arbejdet og stadfæstede Ankestyrelsens afslag. Afgørelsen skærper kravene ved hjemmearbejde.

Klare og bindende retningslinjer for hjemmearbejdspladsen kan fritage arbejdsgiver for ansvar ved skader under hjemmearbejde, fastslår Ankestyrelsen. Gør kravene konkrete, dokumenterede og forankrede i politikker eller ansættelseskontrakter for at styrke efterlevelse og bevisposition.

Skader under hjemmearbejde er som udgangspunkt dækket, men ikke hvis arbejdsgiveren har fastsat klare betingelser for sted og udstyr, som medarbejderen tilsidesætter. Tre sager fra Ankestyrelsen understreger krav om tydelig kommunikation og dokumentation.

Retten i Aarhus frifandt en arbejdsgiver for ansvar efter en byggepladsulykke, selv om skaden var anerkendt som arbejdsskade. Retten fandt arbejdspladsen forsvarligt indrettet, arbejdet rutinepræget og ingen beviser for kollegas uagtsomme placering af armeringsstol.