Tærskelværdi

L 113 samler udbudsreglerne i udbudsloven, ophæver tilbudsloven og indfører en national tærskel på 5 mio. kr. Kravene til arbejdsklausuler udvides, § 42 om tekniske specifikationer præciseres, og skattelyudelukkelsen ophæves. Klagefristerne videreføres med mindre justeringer.

EU-Domstolen fastslår, at medarbejdere, der fratræder som reaktion på arbejdsgiverens vilkårsændringer, skal tælle med i opgørelsen af kollektive afskedigelser. Overskrides tærsklen i 30 dage, udløses pligt til information, høring og varsling. Manglende efterlevelse kan gøre processen ugyldig.

Afslag på væsentlige vilkårsændringer skal tælles som opsigelser ved beregning af masseafskedigelser. Arbejdsgivere bør derfor risikovurdere omplaceringer og gennemføre information og høring rettidigt, da manglende procedure kan medføre, at ændringerne ikke anses for gennemført.

EU pålægger ordregivere at udelukke kinesiske virksomheder fra udbud af medicinsk udstyr over 5 mio. euro og indføre et 50 pct. loft for udstyr med kinesisk oprindelse. Virksomheder skal tidligt dokumentere oprindelsen, tilpasse leverandørkæder og indarbejde kontraktklausuler.