Tjenesteforseelse

Østre Landsret dømte en tidligere afdelingschef i Rigspolitiet og en privat konsulent for henholdsvis passiv og aktiv bestikkelse. Betalinger på ca. 630.000 kr. for arbejde i konsulentens virksomhed blev anset som utilbørlig fordel. Straffen blev 8 og 6 måneders fængsel, delvist betinget.

En kommunal medarbejder blev lovligt bortvist for at annullere sin egen parkeringsafgift via kommunens system. Landsretten lagde vægt på groft tillidsbrud og misbrug af stilling; beløbets størrelse og senere frafald af afgiften ændrede ikke vurderingen.

Afskedigelsesnævnet godkendte bortvisning af en butiksmedarbejder, som fysisk førte en kunde mod udgangen trods protest. Nævnet lagde vægt på grov misligholdelse og risiko for omdømmeskade; en efterfølgende undskyldning ændrede ikke udfaldet. Sagen understreger kravet om hurtig, dokumenteret HR-reaktion.