Ugentlig arbejdstid

Mindre formelle fejl ved aftaler om varierende ugentlig arbejdstid kan accepteres, hvis ordningen indholdsmæssigt opfylder overenskomsten og faktisk efterleves. Til gengæld sanktioneres brud på helligdagsregler, hvilket skærper kravene til planlægning og dokumentation.

Fra 1. maj 2025 skal principalerklæringen beskrive både hvordan og i hvilket omfang en advokatfuldmægtig har opnået kendskab til retssagsbehandling. Civilstyrelsen ændrer ikke de materielle krav, men skærper dokumentationen. Kontorer bør sikre løbende, præcis registrering af proceserfaring.

Fra 1. juli 2024 skal arbejdsgivere registrere medarbejderes daglige arbejdstid i et objektivt og pålideligt system. Loven skærper dokumentationskrav, fastslår 48 timers grænse og stiller GDPR-krav om adgang og opbevaring. Undtagelser for selvtilrettelæggere kræver kontrakttillæg.

Alle arbejdsgivere pålægges at indføre et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system til registrering af medarbejderes daglige arbejdstid. Samtidig åbnes der for undtagelser fra 48 timers-reglen for selvtilrettelæggere og via opt-out på overenskomstdækkede områder med stramme betingelser.