Vagtplanlægning

Rådighedsvagt kan udgøre arbejdstid, hvis responstid, udkald og praktiske begrænsninger reelt ophæver fritiden. En ny dom med afsæt i EU-regler udløste efterbetaling af overarbejde og tillæg – og kalder på en kritisk gennemgang af vagtordninger.

Norsk Høyesterett præciserer, at rådighedstid i offshore ikke automatisk er arbejdstid. Kun ved væsentlige begrænsninger—som kort reaktionstid eller hyppige tilkald—kan rådighedstid tælle med. Afgørelsen indsnævrer krav på reduktion ved deltid efter arbeidsmiljøloven.