Varslingspligt

Væsentlige ændringer af løn, arbejdssted og arbejdstid kræver samtykke eller varsling. Uden accept kan arbejdsgiver gennemføre en ændringsopsigelse med korrekt varsel. Overenskomster kan skærpe processen, og kravene varierer i Norden. Klare interne retningslinjer anbefales.