Entreprenøren kan i særlige tilfælde få vederlag for ekstraarbejder uden underskrevet aftaleseddel. Retspraksis tillægger vægt på bygherres kendskab og mulighed for at standse arbejdet samt nødvendige arbejder for at holde tidsplanen. Dokumentation og varsling er centrale.

En britisk dom om et forsinket IT-integrationsprojekt placerer det overordnede leveranceansvar hos hovedleverandøren, selv ved tredjepartsfejl. Begge parter mistede krav pga. manglende varsel, reklamation og dokumentation. Klare klausuler og løbende bevisføring er afgørende.

Generaladvokaten i sag C-134/24 fastslår, at arbejdsgivere ikke kan rette op på manglende myndighedsunderretning ved masseafskedigelser efterfølgende. Udeblivende varsel kan gøre opsigelser uden virkning, så ansatte bevarer ansættelse og løn, indtil processen følges korrekt.

Fra 1. juli kan Arbejdstilsynet påbyde entreprenørstop ved gentagne, alvorlige arbejdsmiljøbrud. Stoppet rammer hele kontraktkæden og kan udløse krav om tidsfristforlængelse, dagbøder og erstatning. Klage har ingen opsættende virkning—få styr på kontrakter og compliance nu.