Arbejdsgiverens ledelsesret

Arbejdsretten fastslår, at arbejdsgivere må bruge adgangskort-data til at tjekke arbejdstid uden varsel, når en konkret mistanke om tidssnyd skal afklares. Dokumentér mistanken, afgræns kontrollen, og hold styr på persondata. Afgørelsen bygger på sag AR 2024-645.

Østre Landsret har pålagt Danish Crown erstatningsansvar for covid-19-smitte blandt tre produktionsmedarbejdere i Ringsted. Afgørelsen skærper kravet om forsvarligt arbejdsmiljø, målrettet instruktion og dokumenteret risikovurdering, når smitterisici opstår i tætte produktionsmiljøer.

En medarbejder i et socialpædagogisk tilbud blev afskediget for manglende tillid efter en omstridt magtanvendelse. Opmanden fandt sagsoplysningen utilstrækkelig og fraværet af tidligere advarsler væsentligt. Afskedigelsen var usaglig, og godtgørelsen blev fastsat til 100.000 kr.

Nordiske opsigelser ved arbejdsmangel kræver skarp dokumentation og korrekt udvælgelse. Danmark giver større skøn, Norge vægter objektive kriterier og anciennitet, mens Sverige følger LIFO. Kend høringspligter, beskyttede grupper og rettigheder som varsler, omplacering og genansættelse.