Arbejdskraftindvandring

En ny overenskomstbaseret beløbsordning skal gøre det lettere for certificerede virksomheder at rekruttere fra udvalgte tredjelande. Ordningen kræver certificering, overenskomstmæssige fuldtids- og lønvilkår samt lav ledighed og kan træde i kraft 1. januar 2027.

EES rulles gradvist ud ved Schengenområdets ydre grænser samt i Færøerne og Grønland. Systemet registrerer tredjelandsborgeres ind- og udrejser digitalt med biometriske data, beregner resterende opholdstid og kan i implementeringsfasen medføre længere ekspeditionstider.

Regeringens lovprogram for 2025/2026 varsler ændringer i arbejdsmiljø- og arbejdsskadesikringsregler, en styrket indsats mod social dumping, nedlæggelse af Produktregistret og en ny erhvervsordning for udenlandsk arbejdskraft, mens implementeringen af løngennemsigtighedsdirektivet er uafklaret.

Lovprogrammet 2025/26 mangler plan for dansk implementering af løngennemsigtighedsdirektivet, men rummer 16 høringer og flere arbejdsretlige tiltag: udvidet medarbejderaktieordning, formodningsregel i arbejdsskade for veteraner med PTSD, ny erhvervsordning og ID-kort på store byggeprojekter.