Arbejdsmiljølovgivning

Nye regler mod seksuel chikane skærper arbejdsgiveres pligter, hæver godtgørelser i grove sager og åbner for tortkrav direkte mod krænkende medarbejdere. Ledere og ansatte får oplysningspligt, og elever samt lærlinge kan hæve uddannelsesaftaler ved chikane.

Norge har indskrænket indleje fra vikarbureauer. Ministeriet forsvarer reglerne over for ESA med fokus på arbejdstagerbeskyttelse og proportionalitet. ESA kan rejse traktatbrud, og virksomheder bør styrke compliance og vurdere alternativer til indleje.