Arbejdsmiljølovgivning

Nye regler mod seksuel chikane skærper arbejdsgiveres pligter, hæver godtgørelser i grove sager og åbner for tortkrav direkte mod krænkende medarbejdere. Ledere og ansatte får oplysningspligt, og elever samt lærlinge kan hæve uddannelsesaftaler ved chikane.