Arbejdsskadeanmeldelse

Julefrokoster udløser ofte juridiske gråzoner: Ulykker kan være arbejdsskader, hvis virksomheden er arrangør og betaler, mens privat adfærd kan føre til opsigelse eller bortvisning ved grovhed og samarbejdsmæssige følger. Klare politikker styrker arbejdsgiverens grundlag.

Højesteret fastslår, at pendlerulykker ikke dækkes af arbejdsskadesikringsloven, selv om medarbejderen kort forinden har arbejdet hjemme. Dækning forudsætter, at ansættelsesforholdet konkret påvirker transportens rute, tidspunkt eller formål, fx ved tjenstligt pålæg.

Højesteret udvider dækningen af arbejdsskader under hjemmearbejde, også når ulykken skyldes hjemmets indretning. Ankestyrelsen åbner for genoptagelse af tidligere afviste sager, men sager tages ikke op automatisk. Dokumentér, at skaden skete under udførelse af arbejde.

Højesteret anerkender et fald over en privat kasse under kaffebrygning som arbejdsskade ved hjemmearbejde. Afgørelsen skærper fokus på arbejdsmiljøansvar i hjemmet og skelner mellem objektiv dækning og culpa. Virksomheder bør styrke instrukser, APV og dokumentation.