Bemandingsplanlægning

Deltidsloven og EU’s deltidsdirektiv kræver ligebehandling ved ekstraarbejde. Virksomheder uden overenskomst må tilpasse kontrakter, politikker og tidsregistrering, så overtidstillæg og afspadsering udløses efter den enkelte medarbejders normtid—med fokus på dokumentation og forældelsesfrister.

Arbejdsgiver kan fastsætte feriens placering ved uenighed, men skal følge ferielovens varsler og hovedferieperioden. Få overblik over hovedferie, restferie, ferielukning samt overførsel og udbetaling af ikke‑afholdt ferie.

Strafreformen løfter straffeniveauet og vil øge antallet af indsatte, men Kriminalforsorgen mangler både pladser og betjente. Uden hurtige tiltag for rekruttering, fastholdelse og tæt politisk opfølgning på fængselsbyggerier risikerer målene om lavere recidiv at skride.

Arbejdstilsynet præciserer arbejdsgiveres pligt til at forebygge høje følelsesmæssige krav i jobs med borger- og patientkontakt. Den nye vejledning uddyber kravene i bekendtgørelsen om psykisk arbejdsmiljø og signalerer øget tilsynsfokus på systematisk risikovurdering og forebyggelse.