Bestyrelsesvederlag

Erhvervsstyrelsen offentliggør nye data om ledelsesvederlag i erhvervsdrivende fonde og en tilhørende vejledning. Rapporten viser klare niveauer for bestyrelsesvederlag, fravær af bonus og store forskelle mellem fonde. Materialet kan bruges som benchmark under erhvervsfondsloven § 49.

Erhvervsstyrelsen udgiver en analyse af ledelsesvederlag i erhvervsdrivende fonde samt en vejledning, der præciserer reglerne for vederlag til bestyrelse og direktion. Datagrundlaget er årsrapporter og spørgeskemaer, og materialet styrker bestyrelsers sammenligningsgrundlag og compliance.

Nye anbefalinger skærper governance i erhvervsdrivende fonde: oplysning om interesseforbundne transaktioner, årligt valg af formandskab samt strammere krav til uafhængighed, evaluering og vederlagsoplysning. Forventet anvendelse fra regnskabsår, der starter i 2025.

Ligebehandlingsnævnet afviste, at et pensionskassevalg til bestyrelsen var omfattet af forskelsbehandlingsloven, men EU-retten tilsiger en bred rækkevidde. I kapitalselskaber kan aldersgrænser i vedtægter og udvælgelsespraksis derfor være i konflikt med forbuddet mod aldersdiskrimination.