Bijob

Bortvisning for bijob kan være saglig, men skal ske hurtigt. Vestre Landsret underkendte en kommunes bortvisning, fordi reaktionen trak ud. Få overblik over kriterier for uforenelighed, strakshed og dokumentation ved håndtering af bibeskæftigelse.

En teamleder i et vagtselskab blev lovligt bortvist for grov illoyalitet efter at have stiftet en konkurrerende virksomhed og kontaktet kollegaer. Landsretten accepterede en kort undersøgelsesperiode før reaktionen, da arbejdsgiveren manglede oplysninger, og medarbejderen var nøgleperson.

Vestre Landsret underkender en bortvisning af en suspenderet medarbejder, der startede nyt job uden at orientere sin arbejdsgiver. Afgørelsen fastslår, at bibeskæftigelse er tilladt, hvis rådighedsforpligtelsen overholdes, og der ikke foreligger loyalitetsbrud eller interessekonflikt.