Daginstitution

Barnet kan ofte blive i daginstitution eller på sin nuværende skole efter flytning over kommunegrænsen. Retten afhænger af dagtilbudsloven og folkeskoleloven, kommunal betaling uden afbrydelse og – for specialtilbud – visitation samt befordring.

En opmand i Afskedigelsesnævnet fandt det bevist, at en kommunal pædagog råbte af og ruskede et barn. Bortvisningen blev derfor anset for saglig og proportional, bl.a. under hensyn til en nylig advarsel og det alvorlige tillidsbrud. Sagen fremhæver betydningen af hurtig sagsoplysning og bevissikring.

Højesteret får nu mulighed for at fastlægge, om en befordringsulykke er dækket af arbejdsskadesikringsloven, når medarbejderen kort før afgang har arbejdet hjemme. En landsret fraveg dækning trods dokumenteret forberedelse; Procesbevillingsnævnet har givet tredjeinstansbevilling.

En kommunal daginstitution brød forskelsbehandlingsloven ved at kræve udklædning til fastelavn af en pædagogmedhjælper, der som Jehovas Vidne afviste deltagelse. Ligebehandlingsnævnet fandt kravet uproportionalt og tilkendte 10.000 kr., da arbejdsgiver ignorerede mindre indgribende alternativer.