Højesteret skal afklare dækning ved befordringsulykke efter kortvarigt hjemmearbejde
Procesbevillingsnævnet har givet Ankestyrelsen tilladelse til at indbringe en sag for Højesteret om, hvorvidt et færdselsuheld på vej til første arbejdssted er omfattet af arbejdsskadesikringsloven, når medarbejderen kort forinden har udført hjemmearbejde.
Sagen vedrører en kommunalt ansat ressourcepædagog, der kom til skade på vej fra hjemmet til en daginstitution, hvor dagens første møde skulle afholdes. Forinden afgangen havde medarbejderen brugt 15–20 minutter på mailtjek og forberedelse. Ankestyrelsen anerkendte dækning under henvisning til, at arbejdet var påbegyndt før transporten. Byretten og siden landsretten lagde til grund, at der faktisk var udført arbejde hjemmefra, og at dette var foreneligt med ansættelsesvilkårene. Landsrettens flertal fandt imidlertid, at tjenesteforholdet ikke i tilstrækkelig grad havde præget befordringen, og udgangspunktet om, at transport fra hjem til arbejdssted ikke er omfattet, kunne derfor ikke fraviges. Ankestyrelsen blev herefter pålagt at anerkende, at skaden ikke var omfattet. Sagen kan nu prøves af Højesteret.
Retligt udgangspunkt og grænsetilfælde
Efter arbejdsskadesikringsloven er skader ved transport til og fra arbejde som udgangspunkt undtaget, medmindre transporten udgør et led i arbejdet eller sker i arbejdsgiverens interesse. Tvisten belyser tærsklen for fravigelse, når der er udført et kortvarigt stykke arbejde i hjemmet umiddelbart før afgang.
Følgende momenter bliver centrale i den kommende praksisafklaring:
- Om hjemmearbejdet reelt markerer arbejde påbegyndt før transporten.
- Om befordringen i konkret henseende var i arbejdsgiverens interesse eller en del af tjenesten.
- Aftalegrundlag og praksis for hjemmearbejde uden forudgående godkendelse.
- Sammenhæng mellem arbejdets tilrettelæggelse og valget af første arbejdssted.
Praktiske implikationer
Arbejdsgivere bør tydeliggøre politikker for hjemmearbejde, herunder hvornår arbejdet anses for påbegyndt, og hvilken dokumentation der forventes. Klare retningslinjer kan reducere tvister om dækning ved befordringsulykker i grænsetilfælde.
Indtil Højesteret har truffet afgørelse, bør arbejdsgivere og forsikringsselskaber håndtere lignende sager med skærpet opmærksomhed på de konkrete forhold, herunder dokumentation for opgavestart, arbejdets placering og om transporten kan anses for led i arbejdet.
