Daglig hviletid

En faglig voldgift fastslår, at undtagelsen for selvtilrettelæggere i arbejdstidsloven skal bruges restriktivt. Fleksible arbejdstider er ikke nok; der kræves væsentlig indflydelse på tilrettelæggelsen. Overenskomstens referenceperiode kan afgøre lovligheden af 48-timers gennemsnit.

Alle arbejdsgivere pålægges at indføre et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system til registrering af medarbejderes daglige arbejdstid. Samtidig åbnes der for undtagelser fra 48 timers-reglen for selvtilrettelæggere og via opt-out på overenskomstdækkede områder med stramme betingelser.

Krav om objektivt tidsregistreringssystem, medarbejderadgang og flerårig opbevaring skærpes, mens en snæver opt-out fra 48-timers reglen kan aftales for overenskomstdækkede rådighedsvagter med samfundskritiske funktioner. Ledende og selvtilrettelagte stillinger undtages delvist.