Dansk lovgivning

Lovforslaget skærper arbejdsmiljøindsatsen med højere bøder for manglende ulykkesanmeldelser og bygherrepligter, vejledende fængselsniveauer for grove overtrædelser og krav om direkte adgang til asbestprøver. Revisionen af udstationeringsloven udskydes til 2026–2027.

EU skærper reglerne for europæiske samarbejdsudvalg. Alle koncerner, der opfylder ESU-tærsklerne, skal indgå aftaler efter nye minimumsregler, og ESU skal høres også ved indirekte grænseoverskridende virkninger. Danmark får ét år til implementering og virksomheder to år til at opdatere aftaler; ellers gælder skærpede standardregler.

Uddannelsesgodtgørelse, femårs-beregning af årsløn og bredere intervaller for erhvervsevnetab ændrer arbejdsskadesystemet. Reformen indfører også søgsmålsfrister, voldsskadeforsikring og højere støtte til behandling, mens arbejdsgivers anmeldelsespligt består. Flere regler gælder fra 1. juli 2024.

Lejeloven er ændret, så aftaler om nettoprisindeksregulering i store ejendomme igen er gyldige. Regulering kan først opkræves efter lejers opsigelsesvarsel fra 1. januar 2024, typisk 1. april, og uden retroaktiv virkning. Opkrævede beløb i 2023 skal tilbagebetales, men kan indgå fremadrettet.