Uddannelsesgodtgørelse
En reform af arbejdsskadesikringsloven indfører uddannelsesgodtgørelse til tilskadekomne, der midlertidigt står uden job. Ordningen kan anvendes, når AES endnu ikke har fastsat erhvervsevnetab, den tilskadekomne har mindst 10 pct. varigt mén og ikke kan vende tilbage på fuld tid i tidligere arbejde.
Godtgørelsen giver mulighed for at gennemføre en konkret erhvervskompetencegivende uddannelse med ydelse i op til 48 måneder svarende til 83 pct. af årslønnen, dog mindst 110 pct. af den maksimale dagpengesats. AES udbetaler, finansieret af staten og forsikringsselskaberne. Anden forsørgelse kan ikke modtages samtidig, bortset fra sygedagpenge eller ressourceforløbsydelse.
Ny beregning af årsløn og erhvervsevnetab
Årslønnen, som danner grundlag for tab af erhvervsevne, fastsættes fremover som udgangspunkt ud fra indkomstregisteret over de seneste fem år før skaden, med undtagelser i særlige situationer. Tidligere tog beregningen udgangspunkt i indkomsten året før ulykken.
Erhvervsevnetab fastsættes fortsat fra mindst 15 pct., men herefter i bredere intervaller på 20, 30, 40 og op til 100 pct. Tiltaget skal forenkle vurderinger og understøtte hurtigere afgørelser.
Øvrige ændringer og implementering
Flere tiltag sigter mod kortere sagsforløb og bedre fastholdelse på arbejdsmarkedet, og en del af reglerne træder i kraft 1. juli 2024.
Blandt de væsentlige nyheder er følgende:
- Mulighed for genoptagelse af afsluttede sager.
- Ny voldsskadeforsikring for udsatte persongrupper.
- Indførelse af søgsmålsfrister.
- Forsøgsordning hvor udvalgte forsikringsselskaber kan træffe anerkendelsesafgørelser.
- Højere niveau for permanente behandlingsudgifter og hjælpemidler.
- Forlængelse af erstatning for tab af forsørger til barnets 21. år.
Arbejdsgivers anmeldelsespligt er uændret: arbejdsulykker med fravær ud over skadedagen skal anmeldes senest 14 dage efter første fraværsdag. Læs mere hos Beskæftigelsesministeriet.
