Diversitetspolitik

Ligebehandlingsnævnet tilkendte en researcher godtgørelse for både chikane og repressalier, efter hun blev opsagt kort tid efter en klage over etnisk motiverede udtalelser. Afgørelsen understreger krav om effektiv forebyggelse og dokumenteret saglighed ved afskedigelser.

Feltstudie i danske advokathuse afdækker, hvordan performancekultur, ubevidst bias og kønnede netværk begrænser kvinders vej til partner. Ledelsen peges som nøglen til varige løsninger gennem gennemsigtige forfremmelseskriterier, lige adgang til kundeopgaver og målrettet DEI-indsats.