Diversitetspolitik

Ligebehandlingsnævnet tilkendte en researcher godtgørelse for både chikane og repressalier, efter hun blev opsagt kort tid efter en klage over etnisk motiverede udtalelser. Afgørelsen understreger krav om effektiv forebyggelse og dokumenteret saglighed ved afskedigelser.

Feltstudie i danske advokathuse afdækker, hvordan performancekultur, ubevidst bias og kønnede netværk begrænser kvinders vej til partner. Ledelsen peges som nøglen til varige løsninger gennem gennemsigtige forfremmelseskriterier, lige adgang til kundeopgaver og målrettet DEI-indsats.

Norge vil indføre bindende krav om mindst 40 pct. kønsbalance i bestyrelser i mellemstore og store private selskaber. Reglerne indfases fra næste år og vil på sigt omfatte omkring 20.000 virksomheder. Formålet er bedre beslutninger, øget innovation og et styrket arbejdsmiljø.