Foreslåede krav om kønsbalance i norske selskabsbestyrelser
Den norske regering vil indføre bindende krav om mindst 40 procents kønsbalance i bestyrelser i mellemstore og store private selskaber. Reglerne indfases fra næste år og forventes på sigt at omfatte omkring 20.000 virksomheder. Tiltaget skal styrke beslutningskvalitet, innovation og arbejdsmiljø. Kravene udmøntes i selskabslovgivningen. Tilsyn afklares i den endelige model.
I dag gælder kønskvoter primært for børsnoterede selskaber, mens private selskaber ikke er omfattet. Kun hver femte bestyrelsespost besættes af en kvinde, og udviklingen har været langsom. Forslaget skal skabe fremdrift og ensarte kravene på tværs af selskabstyper. Virksomheder bør allerede nu vurdere bestyrelsessammensætning, nominering og vedtægter for at sikre hurtig efterlevelse.
