Enkeltmandsvirksomhed

Landsretten underkendte en bortvisning af en webassistent, der uden samtykke drev en mindre enkeltmandsvirksomhed. Aktiviteten var misligholdelse, men ikke væsentlig: få private opkald, ingen konkurrencemoment og ingen driftsmæssige gener. Sagen fremhæver proportionalitet og klare politikker.

Skifteretten i Roskilde har idømt en direktør 5 års udvidet konkurskarantæne efter betaling af fiktive fakturaer. Skattestyrelsens og Landsskatterettens vurderinger blev lagt til grund. Kendelsen afklarer tærsklen for særdeles grov forretningsførelse og udvidet frakendelse.

Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse efter ansættelsesbevisloven § 7, men loyalitetspligten og saglige hensyn kan begrænse denne ret. Nyere retspraksis afgrænser, hvornår konkurrerende aktiviteter kan begrunde bortvisning, og understreger behovet for proportionale arbejdsgiverreaktioner.

Med § 7 i ansættelsesbevisloven er generelle forbud mod bibeskæftigelse ugyldige, mens loyalitetspligt og forbud mod konkurrerende handlinger består. Nyere domme afgrænser, hvornår bortvisning er berettiget, og peger på behovet for opdaterede kontrakter og klare undtagelser.