Fællesoverenskomsten

Forligsmanden samler de resterende private overenskomster i en mæglingsskitse, der sendes til urafstemning. Gennembrudsforlig sætter rammen for tre år med løn- og pensionsløft, styrket barsel og familieorlov, længere sygeløn og mere fleksibel afspadsering. Et nej kan udløse storkonflikt.

En faglig voldgift fastslår, at arbejdsgivere med overlappende overenskomster kan henføre arbejde på et nyt arbejdssted til den overenskomst, der er mest nærliggende. Afgørelsen bekræfter praksis og peger på, at lager- og logistikarbejde ved større webhandel kan høre under HK’s område.