Højesteret ophævede beslaglæggelsen af en leaset firmabil anvendt til vanvidskørsel af en ansat. Retten lagde vægt på arbejdsgiverens agtpågivenhed og at konfiskation ville være uforholdsmæssig, da virksomheden risikerede konkurs og regres mod chaufføren var usikker på kort sigt.

Højesteret skærper grebet: T varetægtsfængsles af hensyn til retshåndhævelsen, selv om landsretten havde løsladt ham med vilkår. Proportionalitetsindsigelser uden lægelig støtte bar ikke, og surrogat efter retsplejeloven § 765 blev anset for utilstrækkeligt.

Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse efter ansættelsesbevisloven § 7, mens loyalitetspligten består. Domme fra landsretterne viser, at konkurrerende aktiviteter kan begrunde bortvisning, men ikke-konkurrerende sidejobs uden væsentlig forstyrrelse kan ikke bære sanktioner.

Højesteret stadfæstede udvisning af en tyrkisk statsborger med seks års indrejseforbud. Udvisningen var forenelig med EMRK art. 8, associeringsafgørelsens art. 14 og TEUF art. 20. Retten fandt ingen afgørende afhængighed til den danske søn og konstaterede betydelig recidivrisiko.