Fortrolige oplysninger

Datatilsynet åbner for, at leverandører kan dele medarbejderdata med ordregivere for at dokumentere arbejdsklausuler med hjemmel i legitim interesse. Deling kræver konkret afvejning, dataminimering og passende sikkerhedsforanstaltninger og er også relevant i koncerner og ved virksomhedsoverdragelser.

De fleste kommuner har nu offentlige webarkiver og arbejder efter Datatilsynets praksis for publicering af personoplysninger. Scanningsværktøjer og interne retningslinjer er udbredte, men tilsynet efterlyser løbende stikprøver og manuel kontrol samt henviser til foranstaltningskataloget.

Politiet lod våbensager ligge i årevis under afklaring af adgang til PED. Ombudsmanden kritiserer den urimelige sagsbehandlingstid og understreger krav om hurtige afgørelser, klar hjemmel og databeskyttelse ved vandelskontrol. Rigspolitiet har beklaget og ændret praksis.

Byretten frifandt en arbejdsgiver for ulovlig afskedigelse, chikane og repressalier over for en gravid medarbejder. Retten lagde vægt på konsistente vidneforklaringer, driftsmæssige hensyn og manglende kendskab til graviditet. Afgørelsen præciserer bevisbyrden i ligebehandlingssager.