Glass Lewis

Fysiske generalforsamlinger dominerer fortsat, mens ESG-aktivismen aftager. Selskaber skal forberede krav efter kønsbalanceloven, navigere i ændringer til CSRD og CSDDD samt håndtere et mere uforudsigeligt proxy-landskab og nye regler under EU Listing Act.

Glass Lewis og ISS strammer proxy-retningslinjerne for 2026 med skærpet pay-for-performance, krav til ikke-finansiel rapportering, treårige LTIP-perioder, vurdering af virtuelle generalforsamlinger og uafhængighedskriterier. Danske udstedere bør justere governance og lønrammer.

Glass Lewis og ISS strammer proxy guidelines for 2026. Skærpet pay-for-performance, krav til ikke-finansiel rapportering og klare forventninger til virtuelle GF’er og rettidig materialeoffentliggørelse. Få overblik og næste skridt.

AGM 2025 kræver valg af robust mødeformat, dokumenterede ledelsesregistreringer, opfyldelse af kønsbalanceloven og CSRD-valg af bæredygtighedsrevisor. Proxy advisors skærper blikket for transparens, governance og virtuelle møder, hvilket øger kravene til planlægning.