Governance politikker

Børsnoterede selskaber får skærpede krav til kønsbalance: Implementeringen af EU-direktiv 2022/2381 kræver ambitiøse måltal, objektive nomineringskriterier og årlig rapportering – med bøder ved manglende efterlevelse. Ikraft 1. januar 2025 og overgang til 30. juni 2026.

Selskabsloven kræver forretningsorden for selskaber med bestyrelse eller tilsynsråd med flere medlemmer. Dokumentet bør skræddersys, ajourføres årligt og kan udløse bøder ved manglende efterlevelse. Statslige A/S skal offentliggøre forretningsordenen via Erhvervsstyrelsen.

Folketinget skærper ledelsesansvaret i finansielle virksomheder med nye regler om straf- og erstatningsansvar, regulering af fratrædelsesgodtgørelser og mere transparent rekruttering. Bestyrelser bør opdatere governance og dokumentere fit and proper-processer inden ikrafttrædelsen.

EU’s AI-forordning skærper bestyrelsens ansvar for governance, træning og kontrol ved brug af AI. Krav til AI-færdigheder gælder allerede, mens mærkning af deepfakes og AI-tekst følger i 2026. Højrisikosystemer kræver dokumenteret tilsyn, og visse AI-brug er helt forbudt.