Hviletidsbekendtgørelsen

Bortvisning for bijob kan være saglig, men skal ske hurtigt. Vestre Landsret underkendte en kommunes bortvisning, fordi reaktionen trak ud. Få overblik over kriterier for uforenelighed, strakshed og dokumentation ved håndtering af bibeskæftigelse.

Nye ændringer i hviletidsbekendtgørelsen harmoniserer selvtilrettelæggerreglen med arbejdstidsloven, gør hviletid til et fast punkt i arbejdsmiljøsamarbejdet og justerer rådighedsvagter. Samtidig indføres en målrettet fravigelse for kommunalt ansatte pårørendeplejere.

Selvtilrettelæggere forventes fritaget fra kravet om daglig tidsregistrering fra 1. juli 2024. Ændring af hviletidsbekendtgørelsens § 6 harmoniserer kriterierne med arbejdstidsloven og undtager samtidig fra 11-timersreglen og ugentligt fridøgn. Overblik over krav og compliance-tiltag.

Virksomheder skal fra 1. juli registrere arbejdstid og bruge data i arbejdsmiljøarbejdet. Undtagelser gælder kun for medarbejdere med uforudsigelig arbejdstid eller selvtilrettelæggelse, efter harmonisering af hviletidsreglerne. Undtagelser kræver aftale og kan nødvendiggøre opdaterede kontrakter.