Nye ændringer i hviletidsbekendtgørelsen harmoniserer selvtilrettelæggerreglen med arbejdstidsloven, gør hviletid til et fast punkt i arbejdsmiljøsamarbejdet og justerer rådighedsvagter. Samtidig indføres en målrettet fravigelse for kommunalt ansatte pårørendeplejere.
Hviletidsbekendtgørelsen og reglerne om systematisk arbejdsmiljøarbejde er ændret for at tilpasse sig de nye krav om registrering af arbejdstid. Ændringerne indebærer både materielle justeringer og proceskrav, som arbejdsgivere hurtigt bør indarbejde i deres compliance-setup.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger