Ansættelsesbevisloven § 7 giver medarbejdere ret til bibeskæftigelse uden generelt samtykke, men sætter grænser ved konkurrence og interessekonflikter. Nyere landsretsdomme afklarer, hvornår illoyal adfærd kan bære bortvisning, og hvornår proportionalitet udelukker sanktioner.

EU-Domstolen afviser kravet om absolut nødvendighed, når dominerende digitale platforme allerede er åbne for tredjemand. Afslag på interoperabilitet kan være misbrug efter TEUF art. 102, medmindre der foreligger dokumenterede sikkerhedsrisici eller teknisk umulighed.

Digitaliseringsstyrelsen, Datatilsynet og Domstolsstyrelsen får nu muskler til at håndhæve AI‑forordningen: indhentning af tekniske oplysninger, kontrolbesøg, påbud, midlertidige stop og bøder. Virksomheder bør kortlægge AI‑brug, klassificere risici og dokumentere data og beslutningslogik.

EU’s nye AML-pakke skærper kravene til interne kontroller, kundekendskab og dokumentation hos forpligtede enheder, herunder advokatfirmaer. AMLA udsteder omfattende retsakter frem mod 2027, og Advokatrådets tilsyn skal fremover overvåges af en offentlig myndighed.