Incitamentsaflønning

Fra 1. juli 2026 fjernes loftet over skattebegunstiget aktieløn i § 7 P, og flere SMV’er omfattes. Kravet bliver en minimumsgrundløn, mens værdiansættning ved tildeling forenkles. Samtidig åbner ny praksis for at bringe uvestede optioner ind under ordningen.

Højesteret fastslår, at det er tildelingstidspunktet—not programmet—der afgør, om aktieoptionsloven før eller efter 2019 finder anvendelse. Dermed er bortfald ved fratrædelse gyldigt for tildelinger efter 1. januar 2019, og medarbejdere kan ikke kræve værdi af ikke-modnede rettigheder.