International rekruttering

Ny beløbsordning gør det muligt for certificerede, overenskomstdækkede virksomheder at ansætte tredjelandsborgere på fuldtid ved løn over 322.000 kr., hvis en ministerfastsat ledighedstærskel er opfyldt. Certificering kræver bl.a. SIRI-vejledning og tro og love om ingen bod.

Usikker regeringsdannelse efter valget skaber tvivl om skatter, international rekruttering og pensionsregler. Få overblik over risici og muligheder for likviditet, kapitaltilførsel, arbejdsudbud og administrative byrder – samt de vigtigste compliance- og planlægningspunkter for virksomheder.

Ny politisk aftale introducerer en overenskomstbaseret erhvervsordning for tredjelandsborgere, med arbejdsgivercertificering, lønkrav og landeliste. Samtidig indføres eventfritagelse op til 10 dage og skærpede værn mod social dumping med ID-kort og udbredte arbejdsklausuler i offentlige byggekontrakter.

Vederlagskravet i KSL § 48 E sænkes fra 2026, så flere forskere og nøglemedarbejdere kan bruge forskerskatteordningen. Få overblik over adgangsbetingelser, hvordan vederlaget opgøres, og de vigtigste konsekvenser for arbejdsgivere og ansatte.