Jobskifte

Misbrug af interne kundedata og prisviden ved jobskifte kan udløse ansvar efter lov om forretningshemmeligheder. En landsretsdom viser, at skønsmæssig erstatning kan tilkendes, selv uden dokumenteret tab. Kundeklausuler og stærke compliance-tiltag mindsker risikoen.

Sø- og Handelsretten afviste et midlertidigt forbud i en sag om påstået misbrug af kundeliste. Beviset for brug eller umiddelbar risiko var ikke tilstrækkeligt, selv om modpartens medarbejdere tidligere håndterede kunderne. Kendelsen offentliggøres i anonymiseret form.

Fritstilling udløser både ret til løn og pligt til jobsøgning for funktionærer. Arbejdsgiver kan modregne løn fra nyt job, men tre måneders minimalerstatning skal som udgangspunkt altid udbetales fra fritstillingstidspunktet. Straksmodregning kræver skriftlig aftale.