Kommunal overenskomst

Arbejdsretten frifandt en kommune for organisationsfjendtlig adfærd og misbrug af ledelsesretten ved standsning af to funktionstillæg til en fællestillidsrepræsentant. Alligevel fik TR krav på fortsat udbetaling frem til fratræden, da tillæggene reelt havde indgået i løngrundlaget i en årrække.

Fire kendelser fastslår, at kommuner og regioner lovligt kan fravige pensions- og lønvilkår for ansatte, der samtidig får tjenestemandspension eller livrente. Forskellen er sagligt begrundet, når medarbejderen selv har aktiveret pensionen, og dermed undgås en urimelig dobbeltfordel.

Faglig voldgift fastslår, at transport mellem hjem og sædvanligt arbejdssted under covid-19-hjemsendelse kun indgår i arbejdstiden, hvis den overstiger normal pendling. Kommunens differencemodel blev anset som saglig og afbalanceret i forholdet mellem løn og arbejdstid.