Kontrol og tilsyn

Beløbsgrænsen sænkes til 300.000 kr. i en ny overenskomstbaseret erhvervsordning, der åbner for rekruttering fra 16 tredjelande. Ordningen kræver mindst ti ansatte og FH/DA-overenskomst og ledsages af skærpet indsats mod social dumping, arbejdsklausuler og ID-kort i byggeriet.

Digitaliseringsstyrelsen, Datatilsynet og Domstolsstyrelsen får nu muskler til at håndhæve AI‑forordningen: indhentning af tekniske oplysninger, kontrolbesøg, påbud, midlertidige stop og bøder. Virksomheder bør kortlægge AI‑brug, klassificere risici og dokumentere data og beslutningslogik.

Selvstændige får fra 2026 bedre barselsvilkår: Dagpengene kan fremover beregnes efter tidligere lønindtægt fra før opstarten, og en ny bagatelgrænse tillader op til 3,5 timers ugentligt arbejde uden fradrag. Tiltaget styrker fleksibiliteten og fremmer kønsligestilling blandt iværksættere.

Offentlige myndigheder slipper fra 2025 for ligestillingsredegørelser, og krav om måltal og politikker for køn i bestyrelser gælder kun enheder med mindst 50 ansatte. Omfattede institutioner skal fremover indberette hvert andet år. Pligten til at fremme ligestilling består efter § 4.