Arbejdsretten kræver, at overenskomstdækkede vikarbureauer udligner ringere vilkår for vikarer med reelle kompenserende fordele. Afgørelsen bygger på EU-konform fortolkning af vikarloven efter TimePartner og skærper kravene til sammenligning, dokumentation og efterbetaling.
Hovedlinjer i afgørelsen
Arbejdsretten fastslår, at vikarbureauer ikke kan nøjes med at henvise til en landsdækkende overenskomst for at fravige ligebehandlingsprincippet. Hvis vikaren efter bureauets overenskomst samlet set stilles ringere end sammenlignelige fastansatte i brugervirksomheden, skal forskellen udlignes med reelle, kompenserende fordele.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger