Arbejdsmarkedets parter

Arbejdsretten godkender boligtillæg i byggeoverenskomsten til medarbejdere uden bopæl i Danmark. Bestemmelsen er neutral og proportional efter TEUF art. 18, 45 og 56, og FH’s sympatikonflikt mod den udenlandske virksomhed var lovlig.

Lovforslaget om løngennemsigtighed ændrer ligelønsloven med danske tilpasninger: ikrafttrædelse 1. januar 2027, rapporteringsfrist 1. september, central rolle til Danmarks Statistik, nyt ligelønsorgan og skærpet arbejdsgiveransvar for retvisende kategorisering og data.

Sverige udskyder implementeringen af EU’s løntransparensdirektiv: ikrafttrædelse flyttes til 2027 og første rapportering til 2028. Diskrimineringsombudsmannen tilføres flere midler, mens arbejdsgivere får ekstra tid til systemer, data og governance.

Lovudkastet om implementering af EU’s løntransparensdirektiv er sendt i høring. Forslaget minimalimplementerer direktivet, men ændrer markant i Ligelønsloven med nye krav om oplysningspligt, rapportering og fælles lønvurderinger. Forpligtelser kan opfyldes via overenskomster. Frist 7. juni 2026.