Konkurrencerådet konstaterer for første gang brud på et bindende tilsagn og vil søge en civil bøde mod Øresundslinjen ved Sø- og Handelsretten. Sagen om videresalg af færgebilletter skærper kravene til langvarig efterlevelse, også ved navne- og ejerskifte.

Ansættelsesbevisloven § 7 giver medarbejdere ret til bibeskæftigelse, mens undtagelser kræver saglige hensyn. Ny praksis viser, at illoyal konkurrence kan udløse bortvisning, men mindre og ikke-konkurrerende sidejobs ikke nødvendigvis. Få overblik over grænser og kontraktjusteringer.

Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse uden generelt samtykkekrav efter ansættelsesbevisloven § 7. Undtagelser kræver saglige og proportionale begrundelser. Aktuel praksis afklarer, hvornår konkurrerende aktivitet kan udløse bortvisning, og skærper behovet for opdaterede kontrakter og politikker.

Ansættelsesbevisloven § 7 giver medarbejdere ret til bibeskæftigelse og udfordrer generelle forbud i ansættelseskontrakter. Grænsen til ulovlig konkurrence og nyere landsretspraksis præciserer, hvornår bortvisning kan ske, og hvilke saglige, proportionale begrænsninger arbejdsgivere kan håndhæve.