EU’s reguleringspakke presser AI-kontrakter til at adressere forklarbarhed, dataansvar og probabilistisk output. Artiklen skitserer nøglevilkår for udvikling og outsourcing, herunder IP og leverandøransvar, og vurderer værdien og begrænsningerne i EU’s modelklausuler for offentlige indkøb.

Medarbejderes ret til bibeskæftigelse er styrket med ansættelsesbevislovens § 7, men loyalitetspligten og forbud mod konkurrerende aktiviteter består. Nyere domme viser, at bortvisning kræver konkret, grov misligholdelse og dokumenteret risiko for skade. Arbejdsgivere bør opdatere kontrakter og processer.

Retten afviste påbud og forbud og frifandt sagsøgte: Bevis for brud på markedsføringsloven og lov om forretningshemmeligheder manglede, og flere påstande faldt for uklarhed. Hvad betyder det for beviskrav, forligsvilkår og brugen af betegnelsen masteruddannelse?

Ansættelsesbevisloven § 7 giver medarbejdere en klar ret til bibeskæftigelse, men loyalitetspligten og forbud mod konkurrerende virksomhed består. Nyere praksis viser, hvornår bortvisning kan ske – og hvornår den er uproportionel. Artiklen skitserer grænser og praktiske skridt for arbejdsgivere.