Mandatar

Højesteret præciserer, hvornår vikarloven fortrænger funktionærloven, og hvordan kravet om midlertidighed dokumenteres. Konsekvensen er forskellig adgang til løn under sygdom, opsigelsesvarsel og godtgørelse ved tidsbegrænsede ansættelser.

Højesteret har fastslået, at en sag om påstået handicapdiskrimination ved opsigelse ikke opfyldte kravene til henvisning til landsretten som første instans. Fordi udfaldet afhænger af konkret bevisbedømmelse, skal sagen fortsætte i byretten, hvor tilpasningsforpligtelsen vurderes.

Højesteret flytter skæringsdatoen i sager om kapitalisering af erhvervsevnetab: Det er alderen på afgørelsestidspunktet, der afgør retten. Myndigheder skal kapitalisere fra afgørelsesdagen, bruge korrekt kapitaliseringsfaktor og fratrække udbetalte ydelser.

Højesteret afklarer, at landsrettens salærfastsættelse til beskikket advokat er en særskilt beslutning ved sagens afslutning efter RPL § 334 og derfor falder uden for RPL § 368’s ankeramme. Krav om forhøjelse af salær kunne dermed ikke prøves i ankesagen.