Minimumsbeskyttelse

Ufravigelige nationale regler kan gælde trods lovvalg i ansættelseskontrakter. EU-Domstolen fremhæver seneste arbejdssted og pligt til social sikring som objektive kriterier. Arbejdsgivere bør løbende revurdere lovvalg for mobile medarbejdere.

Højesteret fastslår, at LG kun dækker lønkrav, når den konkursramte virksomhed også er den faktiske arbejdsgiver. En pilot, ansat hos et bemandingsselskab men udlånt til et luftfartsselskab, fik afslag: Ingen kontrakt eller proforma-omstændigheder, der kunne etablere ansættelse hos brugeren.