Mobile arbejdstagere

Landsretten fastslår, at en chauffør med slovakisk kontrakt ikke både kan være udstationeret til Danmark og have arbejdssted her. Danske ufravigelige regler gjaldt, men gav ikke krav på merløn eller feriepenge. Vognmanden blev frifundet, og der var ikke tale om social dumping.

Lovprogrammet skærper kravet til kønsbalance i børsnoterede selskaber, styrker Arbejdstilsynets beføjelser på byggepladser og udvider RUT-krav mod illegal arbejdskraft. Samtidig forenkles sygedagpenge og ligestillingsindberetninger, og nye regler om arbejdstid på indre vandveje gennemføres.

EU-Domstolen fastslår, at nødvendig transport mellem base og arbejdssted ved dagens start og slutning er arbejdstid efter direktiv 2003/88/EF. Afgørelsen skærper krav til tidsregistrering, hviletid og planlægning for mobile medarbejdere uden fast arbejdssted.