Nævnsafgørelse

Østre Landsret præciserer lejelovens § 194: Orienteringspligt indtræder kun ved endelige afgørelser, og formkravene er udtømmende. Henvisning til afhentning er ugyldig. En stor bøde blev ophævet, da udmålingen ikke var begrundet. Udlejere bør styrke procedurer og dokumentation.

Ligebehandlingsnævnet godkendte en afskedigelse af en faglærer, der havde varslet orlov, fordi arbejdsgiveren dokumenterede reelle driftsmæssige behov og anvendte saglige, dokumenterede udvælgelseskriterier. Afgørelsen skærper kravene til objektivitet og sporbarhed ved nedskæringer.

Afskedigelsesnævnet fastslog diskrimination, da en tømrer blev opsagt kort efter at have genoptaget arbejdet og varslet ny forældreorlov. Arbejdsgiveren løftede ikke den delte bevisbyrde, og medarbejderen fik ni måneders løn i godtgørelse. Sagen skærper kravene til dokumentation og advarsel.

Ligebehandlingsnævnet afviste, at et pensionskassevalg til bestyrelsen var omfattet af forskelsbehandlingsloven, men EU-retten tilsiger en bred rækkevidde. I kapitalselskaber kan aldersgrænser i vedtægter og udvælgelsespraksis derfor være i konflikt med forbuddet mod aldersdiskrimination.